Datenschutzerklärung
Der Schutz deiner Daten ist uns wichtig. Hier erklären wir dir, welche Daten wir bearbeiten, wenn du diese Seite besuchst, dich bei uns einträgst oder dich auf eine Stelle bewirbst, wofür wir sie verwenden und welche Rechte du hast.
1. Wer ist verantwortlich?
Verantwortlich für die Bearbeitung deiner Personendaten auf dieser Seite ist:
Claym Kommunikation GmbH
Marke Claym Talents
Aeschenplatz 6
4052 Basel
E-Mail: talents@claym.ch
Für Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung deiner Rechte kannst du dich jederzeit an diese Adresse wenden.
2. Geltungsbereich
Diese Datenschutzerklärung gilt für talents.claym.ch mit der Startseite, dem Eintragsformular und den Bewerbungsseiten für einzelne Stellen. Für die Website www.claym.ch gilt die dortige Datenschutzerklärung.
Wir bearbeiten Personendaten nach dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und der Datenschutzverordnung (DSV). Soweit im Einzelfall die Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO) anwendbar ist, halten wir auch diese ein.
3. Welche Daten wir bearbeiten
Wenn du dich bei Claym Talents einträgst oder dich auf eine Stelle bewirbst, bearbeiten wir die Angaben, die du uns selbst gibst:
- Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse und Telefonnummer
- Beruf oder Funktion, Wunschregion und wie offen du für einen Wechsel bist
- bei einer Bewerbung auf eine Stelle: die Stelle und deine Antworten auf die Fragen im Bewerbungsablauf
- freiwillig: Lebenslauf, Zeugnisse und eine persönliche Bemerkung
- deine Einwilligung, mit Zeitpunkt
- über welche Kampagne du auf die Seite gekommen bist
Beim Besuch der Seite fallen zudem technische Daten an, zum Beispiel IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Aufrufs, Browser, Betriebssystem, Gerätetyp und die Seite, von der du gekommen bist. Diese Daten benötigen wir, damit die Seite sicher und fehlerfrei funktioniert.
4. Wofür wir deine Daten verwenden
- um dein Profil zu prüfen und passende Stellen für dich zu finden
- um mit dir Kontakt aufzunehmen, etwa per Telefon, WhatsApp oder E-Mail
- um dich mit deiner Zustimmung bei Arbeitgebern vorzustellen und für dich zu verhandeln
- um den sicheren Betrieb dieser Seite zu gewährleisten
- um die Nutzung der Seite statistisch auszuwerten und den Erfolg unserer Inserate zu messen und zu verbessern
Deine Daten verkaufen wir nicht und geben sie nicht für fremde Werbung weiter.
5. Weitergabe an Arbeitgeber
Dein Profil bleibt vertraulich. Wir stellen dich einem Arbeitgeber erst mit Namen und Unterlagen vor, wenn du der konkreten Stelle vorher zugestimmt hast. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt von uns nichts.
Der Arbeitgeber, bei dem du dich vorstellst, bearbeitet deine Unterlagen danach in eigener Verantwortung für sein Bewerbungsverfahren.
6. Rechtsgrundlagen
Wir bearbeiten deine Daten gestützt auf deine Einwilligung, zur Durchführung der Stellenvermittlung, die du bei uns anfragst, sowie auf unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionierenden Online-Angebot. Den Meta Pixel setzen wir gestützt auf unser berechtigtes Interesse ein, die Wirkung unserer Inserate zu messen. Du kannst dieser Bearbeitung jederzeit widersprechen (siehe Abschnitte 9 und 11).
Soweit die DSGVO anwendbar ist, stützen wir uns auf Art. 6 Abs. 1 lit. a (Einwilligung), lit. b (vorvertragliche Massnahmen) und lit. f (berechtigtes Interesse) DSGVO. Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
7. Hosting und Formulare (Onepage)
Diese Seite wird mit dem Websitebaukasten Onepage (onepage.io) betrieben und dort gehostet. Die Angaben, die du in den Formularen machst, inklusive hochgeladener Unterlagen, werden im Kundenmanagement von Onepage gespeichert und von dort an uns übermittelt.
Onepage bearbeitet diese Daten ausschliesslich in unserem Auftrag und nach unseren Weisungen.
8. Weitere Dienstleister
Für unsere Arbeit setzen wir weitere Dienstleister ein, zum Beispiel für E-Mail, Telefonie, Datenablage und die Verwaltung von Kandidatenprofilen. Diese bearbeiten deine Daten nur in unserem Auftrag, sind vertraglich zur Vertraulichkeit verpflichtet und verwenden deine Daten nicht für eigene Zwecke.
9. Cookies und Speicherung im Browser
Diese Seite verwendet Cookies und vergleichbare Technologien.
Notwendig: technische Funktionen der Seite. Ausserdem speichern wir lokal in deinem Browser, ob der Bewerbungsablauf für eine Stelle bereits beendet wurde, damit die Seite korrekt angezeigt wird. Diese Angabe verlässt dein Gerät nicht.
Marketing: Meta Pixel, siehe Abschnitt 11.
Du kannst Cookies jederzeit ablehnen, indem du in deinem Browser Cookies von Drittanbietern blockierst, einen Tracking-Blocker verwendest oder gespeicherte Cookies und Websitedaten löschst. Eintragen und Bewerben funktioniert auch ohne Marketing-Cookies.
10. Besucherstatistik (Onepage Analytics)
Unser Hosting-Anbieter Onepage stellt uns mit Onepage Analytics eine Besucherstatistik zur Verfügung. Damit sehen wir, wie diese Seite genutzt wird, zum Beispiel Anzahl der Aufrufe, Herkunft der Besuchenden sowie verwendete Geräte und Browser. Die Auswertung erfolgt in zusammengefasster Form. Wir verwenden diese Daten nicht, um dich persönlich zu identifizieren.
11. Meta Pixel (Facebook und Instagram)
Wir schalten Inserate auf Facebook und Instagram. Um deren Wirkung zu messen, setzen wir den Meta Pixel ein. Anbieter ist die Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland.
Widerspruch: Du kannst der Bearbeitung durch den Meta Pixel jederzeit widersprechen, indem du Cookies von Drittanbietern in deinem Browser blockierst, einen Tracking-Blocker verwendest oder in deinem Facebook- oder Instagram-Konto unter Werbepräferenzen die Nutzung von Aktivitäten bei Werbepartnern ausschaltest. Du kannst dich dafür auch jederzeit an talents@claym.ch wenden.
Der Meta Pixel übermittelt an Meta, dass du diese Seite aufgerufen hast, welche Stelle und Berufsgruppe du angesehen hast, welche Schritte des Bewerbungsablaufs du erreicht hast und ob ein Formular abgeschickt wurde. Dabei werden technische Daten wie IP-Adresse, Browserangaben und Cookie-Kennungen übertragen. Deinen Namen, deine Kontaktangaben, deine Antworten und deine Unterlagen übermitteln wir nicht an Meta.
Meta kann diese Informationen mit deinem Facebook- oder Instagram-Konto verknüpfen. Wir nutzen die Auswertungen, um zu sehen, welche Inserate zu Anmeldungen führen, und um Inserate gezielter an Personen auszuspielen, für die unsere Stellen interessant sind.
Weitere Informationen findest du in der Datenschutzrichtlinie von Meta unter facebook.com/privacy/policy.
12. Datenbekanntgabe ins Ausland
Einzelne Dienstleister können Daten ausserhalb der Schweiz bearbeiten, insbesondere in der EU und, im Fall von Meta, in den USA. Wir geben Daten nur in Länder bekannt, die nach Einschätzung des Bundesrats einen angemessenen Datenschutz gewährleisten, oder sichern die Bekanntgabe mit geeigneten Garantien ab, etwa mit den Standardvertragsklauseln der EU-Kommission oder einer Zertifizierung nach dem Swiss-U.S. Data Privacy Framework.
13. Wie lange wir Daten aufbewahren
Dein Profil bewahren wir auf, solange du bei Claym Talents eingetragen sein möchtest. Du kannst jederzeit verlangen, dass wir es löschen. Hören wir 24 Monate lang nichts von dir, löschen wir dein Profil, ausser du hast uns erlaubt, es länger aufzubewahren.
Technische Daten und Statistikdaten bewahren wir nur so lange auf, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist.
14. Deine Rechte
Du hast das Recht, Auskunft über deine bei uns gespeicherten Personendaten zu verlangen, unrichtige Daten berichtigen und Daten löschen zu lassen, der Bearbeitung zu widersprechen, eine erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen und deine Daten in einem gängigen Format herauszuverlangen.
Dazu genügt eine E-Mail an talents@claym.ch. Zudem kannst du dich beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) beschweren.
15. Datensicherheit
Wir und unsere Dienstleister treffen angemessene technische und organisatorische Massnahmen, um deine Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen. Die Übertragung auf dieser Seite erfolgt verschlüsselt (HTTPS).
16. Änderungen
Wir können diese Datenschutzerklärung anpassen, wenn sich unsere Abläufe oder die rechtlichen Vorgaben ändern. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.